科思创连续第二年被评为“中国杰出雇主”

支持业务发展的新人才战略·关心健康和福祉的一流工作环境科思创中国已凭借其出色的雇主研究组织成功获得了“中国杰出雇主2020”的认证。 “以人为本”的人力资源政策与实践“连续第二年。”科思创始终视员工为公司最宝贵的财富，也是公司不断发展的动力。重新获得“中国杰出雇主”证书是对我们在人才培训和发展方面取得的成就的重要认可。创华总裁雷焕立说：“我们还将继续投资于人才，同时营造多元化，包容的氛围，促进企业文化建设，支持人才发展。”杰出的雇主研究所是一家全球权威的专业组织，它对杰出的人力资源实践进行认证。认证为杰出雇主的公司已经为员工制定了“以人为本”的人力资源政策和实践，并为他们提供了优越的工作环境。

其最佳实践调查问卷包含100多个问题和多达600种特定的人力资源实践，涵盖十个主题，包括人才战略，人才招聘，学习与发展，领导力发展，薪酬和福利以及文化。新的人才战略科思创在2019年制定了新的人才战略，以更有针对性的方式支持业务发展。根据这一战略，科思创在员工敬业度，员工技能和领导力发展方面配备了清晰的计划和措施。例如，在员工敬业度方面，科思创于今年启动了敬业度调查项目ENGAGE，以帮助部门经理通过电子平台和数据分析灵活地进行敬业度调查，以更好地理解员工的声音。为了增强员工的技能和领导能力，科思创针对不同职位和级别的员工设计了针对性的培训计划，以提高他们的知识，技能，经验和能力。部队储备。其中包括：生产技术培训生计划，创新培训生计划，指导系统，以及一系列前沿的创新思维和敏捷项目管理培训。一流的工作环境此外，科思创旨在为员工创造一流的办公环境，从而为健康和福祉做出贡献。去年年底开业的科思创上海静瑶前滩办事处于7月成功通过了国际WELL建筑研究院（IWBI）的评估和检查，并获得了WELL金奖。上海办事处凭借其对员工健康和福祉的关怀和操作细节，已成为“以人为本”的办公空间管理和运营的最佳实践。 “我们始终认为人才是企业发展的基础和未来。

因此，我们致力于创造一个有利于员工个人发展，巩固企业文化并鼓励员工充分释放潜能并共同成长的工作环境。杰出雇主研究机构中国负责人金立来表示：“我们对公司的员工条件进行了全面评估，并获得了最佳雇主认证。科思创中国符合认证标准。调查显示，科思创拥有明确的人才战略，并为其员工提供各种学习计划和领导力计划。“关于杰出雇主研究：杰出雇主研究是全球性的机构，对杰出的人力资源实践进行认证。我们致力于帮助公司改善其人力资源实践并创造一个更好的工作环境。杰出雇主研究所成立了28年，已在118个国家/地区认证了1,500多家公司。这些杰出的，经过认证的雇主对全球超过600万员工的生活产生了积极影响。关于科思创：科思创是全球最大的聚合物制造商之一，2018年的销售额为146亿欧元。其业务范围主要集中在高科技聚合物材料上制造和开发用于日常生活许多领域的创新解决方案。主要服务领域包括汽车，建筑，木工和家具，电气和电子行业，其他领域包括体育和休闲，化妆品，医疗和化学行业。截至2018年底，科思创在全球拥有30个生产基地，约有16,800名员工（按全职员工计算）。